OBJETIVO DEL PUESTO

Apoyar en la gestión administrativa del área de Recursos Humanos y participar activamente en la capacitación, inducción, seguimiento y desarrollo del personal, asegurando que los colaboradores conozcan sus funciones, procesos, políticas y procedimientos internos.

PRINCIPALES FUNCIONES

Capacitación e inducción:
Impartir cursos de inducción al personal de vigente ingreso.
Capacitar a los colaboradores sobre procesos, políticas y procedimientos internos.
Elaborar y actualizar material de capacitación.
Dar seguimiento al personal durante su proceso de integración.
Aplicar evaluaciones de conocimientos y capacitación.
Identificar necesidades de capacitación.
Llevar controles y evidencias de las capacitaciones realizadas.
Dar seguimiento a la capacitación de acuerdo con cada puesto.
Apoyar en la elaboración de manuales, instructivos y materiales didácticos.
Participar en programas de capacitación y desarrollo

Administración de Recursos Humanos:
Integración y actualización de expedientes de personal.
Elaboración y control de documentación laboral.
Apoyo en procesos de contratación e ingreso.
Seguimiento a altas, bajas, cambios de puesto y movimientos internos.
Control y seguimiento de asistencia, incidencias y permisos.




Apoyo en la elaboración de reportes de Recursos Humanos.
Seguimiento a vacaciones, incapacidades, permisos y faltas.
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección

Capacitación:
Detección de necesidades de capacitación.
Diseño de cursos e inducciones.
Elaboración de presentaciones y material didáctico.
Técnicas de enseñanza y comunicación.
Evaluación de aprendizaje.
Seguimiento de capacitación.

EXPERIENCIA
1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia en capacitación, inducción o desarrollo de personal.
Experiencia en actividades administrativas de Recursos Humanos.

ESCOLARIDAD
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Pedagogía o carrera afín

Buscamos una persona dinámica, organizada, comunicativa y con facilidad para capacitar, capaz de transmitir información de manera clara a colaboradores de diferentes niveles y, al mismo tiempo, llevar un adecuado control administrativo de los procesos de Recursos Humanos.

Beneficios:
Descuentos y precios preferenciales
Opción a contrato fijo
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Capacitador Recursos Humanos San Nicolás De Los Garza (México)
🏢 FERRETERIAS
📍 México