Crear y actualizar políticas, reglamentos, perfiles y procesos de RH
Publicar vacantes, entrevistar, filtrar y contratar personal
Elaborar contratos y administrar altas, bajas, IMSS, incidencias, vacaciones y nómina
Coordinar inducción, capacitación, seguridad vial y planes de desarrollo
Administrar tabuladores salariales, bonos y prestaciones
Atender relaciones laborales, resolver conflictos y medir el clima organizacional
Coordinar acciones de seguridad, higiene, exámenes médicos y bienestar laboral
Mantener documentación y atender inspecciones, auditorías y requerimientos legales
Promover la cultura, los valores, la responsabilidad, la seguridad y el compromiso organizacional

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📌 Coordinador De Recursos Humanos Mérida
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