REQUISITOS
Experiencia previa en el área de Recursos Humanos
Conocimientos básicos de administración de personal
Manejo de expedientes y documentación
Apoyo en procesos de altas y bajas de personal
Manejo de Excel
Organización y atención al detalle
Facilidad para atender y dar seguimiento a colaboradores
Disponibilidad para trabajar de manera presencial
PRINCIPALES ACTIVIDADES
Integración, actualización y control de expedientes
Apoyo en altas, bajas y movimientos de personal
Recopilación y revisión de documentación
Seguimiento a firmas de contratos y documentos laborales
Control de incidencias, faltas, permisos y vacaciones
Apoyo en prenómina
Atención y seguimiento a colaboradores
Apoyo en reclutamiento, entrevistas y contratación




Elaboración y actualización de bases de datos y reportes de RH
Seguimiento a procesos administrativos del área
Apoyo general en las actividades del departamento de Recursos Humanos
CONOCIMIENTO EN REALIZAR NOMINA

Prestaciones de ley
Lunes a viernes
Estabilidad laboral
Crecimiento competente

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