Principales responsabilidades
Administración de personal
Reclutamiento y selección
Inducción y onboarding
Capacitación
Desarrollo organizacional
Evaluación y seguimiento de desempeño
Clima y cultura
Comunicación interna
Atención a colaboradores
Control de incidencias

Deseables:
Experiencia en Desarrollo Organizacional.
Participación en proyectos de clima y cultura organizacional.
Experiencia en evaluación de desempeño.
Diseño o implementación de programas de capacitación.
Experiencia asesorando a jefes y gerentes en temas de personal.
Conocimiento de LFT y normatividad laboral básica.

Ventajas: Prestaciones superiores a las de ley

Horario
8:30 a.m. a 5 p.m. L-V

8:30 a.m. a 2:00 p.m. sábados

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Licenciatura

2 años de experiencia

Conocimientos: Evaluación, Atracción de talento, Capacitación, Capital humano, Contratación de personal, Inducción, Reclutamiento, Seguimiento, Selección de personal, Comunicación interna

Palabras principal: generalist, general

📌 Generalista Capital Humano Aguascalientes
🏢 COMERCIAL ELECTRICA
📍 Aguascalientes