Estamos en la búsqueda de un líder estratégico, empático y orientado a resultados para ocupar el rol de Director/a de Desarrollo de Talento. Si te apasiona potenciar el potencial humano, este reto es para ti.

Objetivo:

Responsable de diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de desarrollo humano, gestión del desempeño y planes de sucesión a nivel corporativo, asegurando una cultura de alto rendimiento, aprendizaje continuo y retención del talento principal.

Características del puesto:

Estrategia de Desarrollo y Capacitación: crear y ejecutar programas de formación continua alineados con los objetivos de negocio y las necesidades futuras de la organización.

Gestión del Desempeño: consolidar y evolucionar el ciclo de evaluación de desempeño, fomentando una cultura de retroalimentación constante, meritocracia y desarrollo.





Planes de Sucesión y Gestión de Carreras: liderar el proceso de identificación de alto potencial, mapas de talento y planes de sucesión críticos para asegurar la continuidad del negocio.

Arquitectura de Competencias: actualizar y gestionar los perfiles de puesto, matrices de competencias y modelos de liderazgo de la compañía.

Cultura y Clima Laboral: Colaborar en iniciativas que fortalezcan el compromiso, la diversidad, la inclusión y la experiencia del colaborador.

Compensación: sueldo base muy competitivo + bono trimestral + prestaciones ejecutivas + coche.

Si estas interesad@, no dudes en hacernos llegar tu solicitud.

📌 Director de desarrollo del talento (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México