FUNCIONES:
Contratación de Equipo De Trabajo (Promotores).
Capacitación a Equipo De Trabajo.
Supervisar al Personal.
Planes de Acción Para Promotoría.
Estrategias de Marketing.
Preparar los Pronósticos De Ventas.
Buscar y Elegir Otros Canales De Distribución y Venta.
Investigar, Sugerir y Elaborar Planes Promocionales.
Analizar y Organizar Los Tiempos y Movimientos De Las Rutas y Zonas De Venta.
Análisis De Mercado.
Trabajo De Campo.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
Dominio de procesos de admisión escolar y técnicas comerciales.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones públicas.
Conocimiento del sistema educativo nacional y sus particularidades.
Capacidad para planear y ejecutar estrategias de captación.
Dominio de herramientas tecnológicas básicas (CRM educativo, hojas de cálculo, presentaciones).
Organización,



liderazgo y seguimiento de indicadores.
· REQUISITOS:
Edad: 28 en adelante.
Sexo: Indistinto.
Estado Civil: Indistinto.
Escolaridad: Licenciatura concluida.
Experiencia: 1 Año en Puesto Similar.
HABILIDADES:
Analítico
Responsable
Trabajo En Equipo
Liderazgo
Negociador
Solución De Problemas
Orientado A Resultados.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Crm, Ventas
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, academico, educativo

📌 Coordinador de Admisiones (Puruagua)
🏢 Instituto Universitario del Centro de México
📍 Puruagua