Requisitos
Licenciatura en Derecho Laboral o carrera afín.
Experiencia laboral 1 a 3 años en relaciones laborales.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativa laboral aplicable.
Experiencia en manejo de conflictos y procesos disciplinarios.
Experiencia en atención a colaboradores y trato con sindicatos, cuando aplique.
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