Líder de Recursos Humanos
Misión del puesto
Asegurar el cumplimiento de las estrategias de Seguridad, Salud, Productividad, Clima Laboral y Relaciones Laborales de la operación, garantizando la atracción, el desarrollo y la retención del talento necesario para sostener los resultados del negocio.

Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín (Titulado)
Maestría en Recursos Humanos (deseable)

Experiencia
Más de 5 años como líder de un departamento de Recursos Humanos
Más de 3 años en estrategias de atracción de talento a todos los niveles, en un mercado laboral competido
Más de 3 años en estrategias de desarrollo de talento a todos los niveles
Más de 3 años en gestión estratégica de la productividad y gestión de costos (mano de obra y gastos en general)




Experiencia en gestión de Seguridad Industrial y Salud
Experiencia en gestión de Seguridad Patrimonial
Experiencia en gestión sindical
Experiencia en gestión de planes de clima
Liderazgo del proceso de pre-nómina

Funciones a realizar
Liderar el proceso de atracción y selección de talento a todos los niveles
Gestión sindical
Liderar los planes de desarrollo de talento
Liderar los planes de clima laboral
Liderar los planes de retención
Gestión de costos de mano de obra
Liderar los planes de seguridad y salud

Habilidades requeridas:
Firmeza de carácter
Analítico
Organización y priorización
Resolución de problemas
Proactivo
Negociación

📌 Especialista en recursos humanos (Mexicali)
🏢 Grupo DEACERO
📍 Mexicali