Gestionar bajas y terminaciones laborales
Elaborar y revisar finiquitos y liquidaciones
Brindar atención y seguimiento a colaboradores durante los procesos de baja.
Integrar y mantener actualizados los expedientes laborales.
Dar seguimiento a incidencias y documentación laboral.
Elaborar reportes relacionados con movimientos y bajas de personal.
Programación de citas en junta de conciliación y arbitraje
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