Integración, actualización y control de expedientes del personal.
Elaboración y seguimiento de documentación laboral.
Altas, bajas y movimientos administrativos del personal.
Seguimiento y control de incidencias, permisos, vacaciones y ausentismos.
Atención y orientación a colaboradores respecto a procesos y trámites internos.
Elaboración y actualización de bases de datos y controles de Recursos Humanos.
Apoyo en la elaboración de reportes administrativos del área.
Seguimiento a firmas de documentos y entrega de información al personal.
Apoyo en procesos de inducción y actividades internas para colaboradores.
Elaboración y difusión de comunicados y avisos internos.
Organización y apoyo en eventos y actividades para el personal.




Seguimiento a solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
Control y resguardo de documentación confidencial del personal.
Apoyo en actividades administrativas generales del departamento de Recursos Humanos
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