Buscamos una persona organizada, analítica y creativa para impulsar la capacitación, el desarrollo del talento y la comunicación interna.
Requisitos
Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Pedagogía, Comunicación o área afín.
De 2 a 3 años de experiencia en capacitación, desarrollo de personal y comunicación interna.
Experiencia en Detección de Necesidades de Capacitación DNC, elaboración y seguimiento de planes de capacitación, manejo de SIRCE e implementación de la NOM035STPS.
Manejo de Office y Canva o herramientas similares. Deseable experiencia con plataformas LMS.
Responsabilidades
Elaborar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, sus indicadores y evidencias.
Diseñar y dar seguimiento a planes de desarrollo individual, carrera y sucesión.
Desarrollar campañas y materiales de comunicación interna.
Coordinar iniciativas de experiencia y permanencia del colaborador.




Documentar procesos y elaborar reportes y tableros de seguimiento.

Buscamos un perfil con comunicación efectiva, atención al detalle, orientación al colaborador y capacidad para coordinarse con distintas áreas.

Horario
Lunes a viernes de 900 a. m. a 600 p. m. y sábados de 900 a. m. a 200 p. m.
Ofrecemos 13,000 mensuales y prestaciones de ley.
Postúlate y comparte tu experiencia en capacitación, comunicación interna y desarrollo organizacional.

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📌 Analista de Comunicación y Desarrollo Organizacional (Heroica Puebla de Zaragoza)
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