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COORDINADOR JR DE GESTIÓN HUMANA

Requisitos
Licenciatura concluida como pasante Psicología, Ing. Industrial, Administración o afín
Experiencia mínima 23 años en Desarrollo Organizacional
Contar con experiencia en Gestión de Proyectos de gran impacto
Contar con conocimiento básico de Legislación Laboral, estrategias para reducción de rotación, gestión Sindical y procesos de auditorías
Contar con conocimiento o experiencia en Salud y Seguridad en el Trabajo es un plus.

Funciones
Implementación de estrategia de Gestión Humana
Gestión de la mejora continua en indicadores de procesos
Preparación y presentación de reportes para toma de acciones de mejora, preventivas o correctivas
Gestión de presupuesto del área
Supervisión e implementación continua de la cultura laboral
Gestión de Manual de Operaciones
Gestión de Indicadores de desempeño
Implementación continua de Legislación Laboral
Asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos
Apoyo en procesos de auditorías
Apoyo en altas, actas administrativas y bajas de personal
Cumplimiento de Plan de Comunicación
Implementación de estrategia de Plan de Formación y Desempeño
Implementación y gestión de Modelo Integral de Bienestar
Apoyo en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Competencias Clave
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de aprendizaje y mejora continua
Orientación a resultados
Comunicación asertiva




Capacidad de escucha y trato cordial

Ofrecemos
Sueldo bruto mensual 30,000
Prestaciones de ley desde primer día
Contratación directa con la empresa cotizando al 100
Vales de despensa 1000 mensual
Bono de asistencia 3 mensual
Prestaciones superiores SGMM, Seguro Funerario, Estacionamiento, Planes de Formación, Asesoría Legal y de Vivienda, Oportunidades de Desarrollo y Crecimiento

Horario y Lugar de Trabajo
Esquema 100 presencial
Lunes a viernes 800 a.m. 600 p.m. con 1 hora de comida
Nos encontramos en Mirador Alamo Industrial, Guadalajara, Jal.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
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📌 Coordinador JR de Desarrollo Organizacional (Guadalajara)
🏢 ManpowerGroup
📍 Guadalajara