Gestionar y dar seguimiento a procesos jurídicos relacionados con cobranza judicial y extrajudicial, recuperación de cartera, asuntos mercantiles y laborales, asegurando el cumplimiento de los procesos y objetivos establecidos.
Principales responsabilidades
Ejecutar y dar seguimiento a estrategias de cobranza extrajudicial y judicial de la cartera asignada.
Preparar y dar seguimiento a demandas y procedimientos en materia mercantil.
Coordinar la integración y dictaminación de expedientes para recuperación judicial.
Gestionar la asignación y seguimiento de asuntos con despachos jurídicos externos.
Revisar avances procesales, recuperación de cartera y cumplimiento de objetivos.
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales, así como los sistemas internos de seguimiento.
Validar documentación y determinar la viabilidad jurídica de los casos susceptibles de demanda.
Atender asuntos relacionados con terminaciones laborales, conciliaciones y comparecencias ante autoridades.
Elaborar, revisar y dar seguimiento a contratos y documentación jurídica.
Participar en la atención de asuntos administrativos y, cuando corresponda, penales.
Brindar asesoría y capacitación al personal en temas jurídicos relacionados con la operación.
Resguardar información y documentación de carácter confidencial.
Presentar denuncias y dar seguimiento a los asuntos que correspondan dentro de su ámbito de responsabilidad.
Requisitos
Licenciatura en Derecho, con cédula profesional vigente. INDISPENSABLE.
Experiencia de al menos 2 años en funciones jurídicas, preferentemente en cobranza judicial, mercantil y o laboral.
Experiencia en elaboración y seguimiento de demandas mercantiles.
Conocimiento de procesos de embargo y recuperación judicial.
Experiencia en comparecencias y procesos de conciliación laboral.
Conocimientos en elaboración y revisión de contratos.
Manejo de Office y Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para realizar gestiones y diligencias fuera de oficina.
Automóvil propio e INDISPENSABLE para realizar actividades inherentes al puesto.
Competencias
Negociación
Comunicación efectiva
Organización y seguimiento
Orientación a resultados
Análisis y solución de situaciones
Servicio
Trabajo en equipo
Liderazgo
Manejo de información confidencial
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde con experiencia y perfil.
Bonos e incentivos de acuerdo con resultados.
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de vida.
Apoyo para movilidad relacionada con las funciones del puesto.
Servicio de comedor.
Estabilidad y crecimiento profesional.
Importante La información específica sobre compensación, ubicación y condiciones particulares del puesto se proporcionará durante el proceso de selección, de acuerdo con el avance de cada candidatura.
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