Por expansión a nivel nacional, Salud Digna está en crecimiento en el área de recursos humanos y nos encontramos en búsqueda de personal para área de corporativo:

*Encargado de bienestar laboral*

Ofrecemos:
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Hora Sinaloa
Prestaciones superiores: Caja de ahorro, seguro de vida, transporte de personal sin costo, subsidio de comedor, 3 días libres al año para tus eventos importantes, descanso en semana santa, descuento en clínica para colaborador y familia directa, oportunidad de crecimiento personal.

Requisitos:
-Licenciatura en Psicología, Administración de empresas, Capital Humano, Gestión empresarial, Comunicación o afin.

Experiencia:
- Gestión, seguimiento y documentación de casos de clima laboral, denuncias internas y situaciones de conflicto laboral.
- Aplicación de encuestas de clima laboral y entrevistas de salida.
- Interpretación de indicadores y resultados de clima laboral.
- Elaboración y presentación de reportes de bienestar laboral, eventos y clima organizacional.
- Técnicas de entrevista, comunicación organizacional y atención al colaborador.
- Implementación y seguimiento de programas y eventos de bienestar
laboral, integración y fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Documentación, análisis y presentación de resultados de eventos e iniciativas de integración organizacional.

Función principal:
* Operar los programas,



encuestas y sistemas de denuncias de bienestar laboral en las clínicas asignadas para favorecer un clima organizacional óptimo en la institución.

* Intervenir en el clima laboral de las clínicas asignadas para realizar el seguimiento oportuno de los casos de denuncia conforme a los lineamientos institucionales.

* Ejecutar la aplicación de las encuestas de salida para colaboradores de clínica asignadas a su tramo de control para recopilar los registros de deserción conforme a los lineamientos establecidos.

* Coordinar los programas y estrategias de bienestar laboral en los centros de trabajo asignados para homogeneizar las dinámicas del programa de impulsores en clínica.

* Validar el desempeño y desarrollo de los impulsores de clínica bajo su responsabilidad para mantener la orientación al servicio y la atención al colaborador.

*Coordinar las acciones preventivas y correctivas de los sistemas de clima laboral con los gerentes de clínica, zona y división para impulsar la mejora del ambiente de trabajo en su división.

A los interesados favor de postularse por este medio, con gusto daremos atención.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, labour, gremial, sindical, laboral

📌 Encargado de bienestar laboral (Veracruz)
🏢 Salud Digna
📍 Veracruz