En DISPRO AMÉRICA estamos buscando una persona organizada, responsable y con alto sentido de seguimiento para integrarse al área de Recursos Humanos y apoyar en el fortalecimiento de nuestros procesos internos.

Buscamos un perfil generalista que pueda llevar la operación diaria de Recursos Humanos y, al mismo tiempo, apoyar internamente en el seguimiento de nuestro proceso de ISO 9001.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Reclutamiento y selección de personal.
• Contratación, altas, bajas y control de expedientes.
• Elaboración y seguimiento de contratos laborales.
• Control de incidencias, vacaciones, permisos y ausencias.
• Seguimiento a colaboradores y atención de temas internos.
• Apoyo en procesos de inducción y capacitación.
• Actualización de perfiles y descripciones de puesto.
• Seguimiento a organigrama, funciones y responsabilidades.
• Apoyo en evaluaciones de desempeño.
• Entrevistas de salida y seguimiento a indicadores de rotación.
• Apoyo en estrategias de retención y clima laboral.
• Elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos.
• Seguimiento a indicadores básicos de Recursos Humanos.

SEGUIMIENTO ISO 9001

La persona será el enlace interno para apoyar el seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad.

Entre sus responsabilidades estarán:

• Dar seguimiento a los requerimientos establecidos por el consultor ISO.
• Recopilar y organizar evidencias documentales.
• Mantener actualizados formatos, registros y documentos.
• Dar seguimiento a responsables y fechas de cumplimiento.
• Apoyar en la documentación de procedimientos.
• Llevar control de capacitaciones y evidencias.
• Apoyar en auditorías internas y externas.
• Dar seguimiento a observaciones, acciones correctivas y oportunidades de mejora.

Relevante: no buscamos un consultor o auditor experto en ISO.



Buscamos una persona con conocimiento o experiencia en sistemas de gestión que pueda dar seguimiento interno y asegurar que los pendientes realmente se ejecuten.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento y administración de personal.
• Conocimiento de expedientes, contratos e incidencias.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Deseable conocimiento o experiencia con ISO 9001:2015.
• Manejo de Excel y herramientas de Office.
• Excelente organización y seguimiento.

COMPETENCIAS CLAVE

Buscamos principalmente una persona:

• Organizada y estructurada.
• Con iniciativa.
• Con sentido de urgencia.
• Capaz de dar seguimiento hasta cerrar pendientes.
• Con buena comunicación.
• Discreta en el manejo de información.
• Orientada al orden y cumplimiento de procesos.

OFRECEMOS

• Sueldo mensual de $15,000 a $18,000 MXN, de acuerdo con experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Contratación directa.
• Estabilidad laboral.
• Capacitación y acompañamiento.
• Participación directa en el proceso de profesionalización y crecimiento de la empresa.
• Oportunidad de desarrollo conforme al crecimiento del área.

Modalidad: Presencial
Ubicación: Puebla, Puebla
Tipo de puesto: Tiempo completo

Buscamos una persona que no solamente administre Recursos Humanos.

Queremos a alguien que nos ayude a poner orden, dar seguimiento y convertir los procesos en una forma real de trabajar.

Si tienes experiencia en Recursos Humanos y te interesa participar activamente en la profesionalización de una empresa en crecimiento, queremos conocerte.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
4 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Contratación de personal, Desarrollo, Gestión de clima laboral, Operaciones, Organización, Recursos humanos, Selección de personal

📌 Coordinación de Recursos Humanos Y Seguimiento ISO 9001 (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 LUIS JAVIER MARTINEZ GONZALEZ
📍 Heroica Puebla de Zaragoza