Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Reclutamiento, contribuyendo a la atracción, selección y seguimiento de candidatos para posiciones indirectas, así como al mantenimiento y actualización de los procesos y bases de datos del departamento.
Responsabilidades principales
Publicar vacantes en diferentes portales de empleo.Promover oportunidades laborales a través de redes sociales y otros canales de difusión.Revisar y validar perfiles de puesto para asegurar la correcta publicación de las vacantes.Realizar el filtro curricular de candidatos de acuerdo con los requisitos establecidos.Actualizar y mantener la base de datos de candidatos.Integrar y organizar expedientes de personal y documentación relacionada.Establecer contacto con empresas, instituciones y candidatos mediante correo electrónico y/o llamadas telefónicas.Aplicar evaluaciones psicométricas como parte del proceso de selección.Realizar entrevistas breves para identificar el nivel de comunicación en inglés de los candidatos.Apoyar en actividades generales del departamento de Reclutamiento y Selección.