Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, técnico y administrativo.

Integración y control de expedientes, contratos, altas, bajas y movimientos de personal.

Administración de incidencias de nómina, vacaciones, permisos, incapacidades, tiempo extra y bonos.

Coordinación de exámenes médicos, antidoping, inducciones y requisitos de ingreso a unidades mineras.

Gestión de turnos, guardias, rotaciones, traslados, hospedaje y campamentos.

Atención de relaciones laborales, conflictos, actas administrativas y desvinculaciones.

Seguimiento a capacitación, certificaciones, evaluaciones de desempeño y desarrollo de personal.

Coordinación con Operaciones, Seguridad y Salud Ocupacional para asegurar la continuidad de la plantilla.

Seguimiento a clima laboral, rotación, ausentismo y acciones de retención.

Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento de políticas y procedimientos internos.

Requisitos:





Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia de 3 a 5 años en el puesto.

Conocimiento de nómina, incidencias, altas, bajas, contratos y administración de personal.

Manejo de relaciones laborales, actas administrativas y procesos de desvinculación.

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y procesos básicos de seguridad social.

Experiencia con turnos, guardias, rotaciones y personal foráneo.

Manejo de indicadores: rotación, ausentismo, plantilla y cobertura de vacantes.

Excel intermedio

Disponibilidad para viajar y visitar unidades mineras.

Disponibilidad para trabajar en campo y, cuando la operación lo requiera, bajo esquemas de rotación.

📌 Generalista RH sector minero (Chilpancingo de los Bravo)
🏢 GAPE Business Group
📍 Chilpancingo de los Bravo