Buscamos a una persona que haya liderado operaciones nacionales de reclutamiento de alto volumen y que disfrute construir estrategias para atraer talento operativo a gran escala.

Esta posición será responsable de definir y ejecutar la estrategia nacional de reclutamiento para posiciones operativas, asegurando el cumplimiento de objetivos de contratación, la eficiencia de los procesos y una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.

¿Qué harás?

- Liderar la estrategia nacional de reclutamiento para posiciones operativas y de primera línea.
- Asegurar el cumplimiento de objetivos de contratación en múltiples regiones de manera simultánea.
- Gestionar equipos de reclutamiento distribuidos geográficamente.
- Desarrollar estrategias innovadoras de atracción para mercados laborales altamente competitivos.
- Monitorear indicadores clave como cobertura, time to fill, productividad, conversión, calidad de contratación y efectividad de fuentes.
- Construir relaciones sólidas con líderes de operación y Recursos Humanos para anticipar necesidades de talento.
- Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y uso de tecnología para incrementar productividad y calidad.
- Asegurar la correcta ejecución de procesos, estándares y prácticas de reclutamiento a nivel nacional.
- Identificar tendencias de mercado laboral y generar estrategias para mejorar la disponibilidad de talento en zonas críticas.

Buscamos a alguien que:





- Cuente con experiencia liderando reclutamiento operativo masivo a nivel nacional.
- Haya gestionado equipos de reclutamiento en entornos de alta demanda y múltiples ubicaciones.
- Tenga experiencia contratando posiciones operativas, sindicalizadas, comerciales de campo o de manufactura y logística.
- Posea una sólida orientación a indicadores, productividad y mejora continua.
- Se sienta cómodo trabajando cerca de la operación y tomando decisiones con base en datos.
- Combine visión estratégica con una ejecución resistente y sentido de urgencia.
- Tenga experiencia gestionando stakeholders senior y liderando cambios organizacionales.

Requisitos

- Licenciatura concluida.
- 8+ años de experiencia en Atracción de Talento.
- Experiencia comprobable liderando reclutamiento operativo de gran volumen.
- Experiencia liderando equipos regionales o nacionales.
- Manejo de ATS, indicadores de reclutamiento y herramientas de análisis de datos.
- Disponibilidad para viajar.

Esta posición es para ti si...

Has sido responsable de cubrir cientos o miles de posiciones operativas al año, entiendes la dinámica de mercados de talento complejos y sabes cómo construir estrategias escalables para garantizar la cobertura del negocio.

Buscamos una persona apasionada por la operación, los resultados y la construcción de equipos de alto desempeño.

📌 Gerente Nacional de Reclutamiento Operativo y Masivo (Ciudad de México)
🏢 Confidential
📍 Ciudad de México