¿Quiénes somos?
Somos AP Latam, una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea.
Tenemos más de 9 años de experiencia en América Latina, presencia en 6 países de la región y un equipo que trabaja para transformar la educación a través de la tecnología y la innovación.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de gestionar diferentes vacantes de manera simultánea, identificar rápidamente al talento adecuado, trabajar de cerca con los líderes y utilizar herramientas digitales e Inteligencia Artificial para hacer nuestros procesos de reclutamiento más ágiles y eficientes.
Buscamos una persona con excelente actitud, sentido de urgencia, velocidad de respuesta y orientación a resultados, que disfrute resolver problemas y hacer que las cosas sucedan.
¿Qué harás?

Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de la vacante hasta la contratación.

Reclutar perfiles administrativos, especializados y operativos, incluyendo procesos de alto volumen.

Realizar búsqueda y hunting de talento a través de LinkedIn, bolsas de trabajo, bases internas, referidos y diferentes fuentes de atracción.

Realizar entrevistas y filtros para identificar experiencia, competencias y ajuste al perfil.

Gestionar múltiples vacantes simultáneamente, priorizando de acuerdo con las necesidades del negocio.

Dar seguimiento puntual a candidatos y líderes durante todo el proceso de selección.

Coordinar entrevistas y mantener una comunicación cercana con los hiring managers.

Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso.

Utilizar IA y herramientas digitales para optimizar la búsqueda, evaluación, comunicación y seguimiento de candidatos.

Proponer nuevas estrategias y herramientas que permitan hacer el reclutamiento más ágil, eficiente y escalable.

Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento como tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento,



candidatos contactados, entrevistas e ingresos.

Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes en el ATS.

Identificar oportunidades de mejora dentro del proceso de Talent Acquisition y proponer soluciones.

Participar en proyectos e iniciativas de innovación, automatización e IA aplicada al reclutamiento.

¿Qué ofrecemos?

Prestaciones superiores a las de la ley.

Esquema de trabajo híbrido.

Descuentos y becas en programas educativos de nuestras universidades aliadas.

Ambiente internacional y colaboración con personas de diferentes nacionalidades.

Ser parte de una empresa innovadora y en constante crecimiento.

Una cultura enfocada en el desarrollo personal y profesional.

Si te apasiona encontrar talento, trabajar a velocidad, resolver retos y utilizar la tecnología para transformar el reclutamiento, ¡queremos conocerte!
Postúlate y forma parte de AP Latam.

REQUISITOS MÍNIMOS

¿Qué buscamos?

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación o carrera afín.

Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.

Experiencia reclutando tanto perfiles administrativos como operativos.

Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.

Experiencia en hunting y búsqueda activa de candidatos.

Manejo de diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.

Experiencia trabajando con múltiples vacantes y prioridades simultáneamente.

Conocimiento y uso de Inteligencia Artificial aplicada al reclutamiento.

Manejo de ATS y herramientas digitales de reclutamiento.

Excel a nivel intermedio.

Excelente comunicación oral y escrita.

Alta capacidad de organización y seguimiento.

Disponibilidad para trabajar a velocidad y con sentido de urgencia.

Actitud positiva, proactividad y orientación a resultados.

Competencias clave
Actitud | Velocidad | Orientación a resultados | Comunicación | Proactividad | Organización | Adaptabilidad | Trabajo en equipo | Innovación | Sentido de urgencia

📌 Reclutamiento Sr. (Ciudad de México)
🏢 AP LATAM
📍 Ciudad de México