San Pedro Garza García, N.L.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (título indispensable).
- Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares.
- Experiencia administrando plantillas de 900 colaboradores o más.
- Conocimiento en presupuestos, costos laborales, nómina y obligaciones patronales.
- Experiencia en tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación.
- Manejo de beneficios como fondo de ahorro, vales, SGMM y seguro de vida.
- Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo.
- Excel avanzado y capacidad de análisis.

Principales funciones

- Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y ventajas.
- Analizar costos laborales y variaciones presupuestales.
- Diseñar, actualizar y mantener tabuladores y estructuras salariales.




- Administrar y optimizar los programas de compensaciones y beneficios.
- Dar seguimiento a obligaciones patronales y temas de seguridad social.
- Coordinar con Finanzas la integración, conciliación y control de información.
- Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones.
- Proponer mejoras en esquemas de compensación y beneficios de acuerdo con las necesidades de la organización.

Ofrecemos

- $45,000 brutos mensuales
- Prestaciones de ley.
- 30 días de aguinaldo.
- 50% de prima vacacional.
- Seguro de vida.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Apoyo mensual de gasolina.
- Contratación directa con la empresa.

Horario

Lunes a viernes de 8 am a 6 pm (Modalidad Híbrida)

📌 Payroll Leader (Benefits And Compensations) (San Pedro Garza García)
🏢 RH Planning
📍 San Pedro Garza García