¿Te gusta Recursos Humanos, pero buscas una posición donde realmente puedas proponer, mejorar procesos y generar cambios?

Empresa especializada en proyectos de construccion a gran escala, tanto del sector público como privado, busca integrar a su equipo a un/a Generalista de Recursos Humanos con visión integral, capacidad de análisis y un estilo de liderazgo firme pero cercano.

Esta posición es ideal para una persona que disfrute hacer que las cosas sucedan, que tenga criterio para aplicar políticas y reglamentos, pero que al mismo tiempo tenga la sensibilidad para escuchar al personal, detectar áreas de posibilidad y construir un buen ambiente laboral.

¿Cuál será tu principal reto?

Serás responsable de operar y fortalecer todas las funciones de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y contratación hasta la administración de personal, incidencias, nómina y desarrollo con un headcount de 25 a 30 personas internas.

Uno de los principales objetivos de la posición será mejorar el clima laboral y fortalecer el control de los procesos de Recursos Humanos, estableciendo indicadores y mecanismos que permitan dar seguimiento al desempeño, cumplimiento y bienestar del personal.

Principales responsabilidades

- Administrar integralmente los procesos de Recursos Humanos.

- Reclutar, seleccionar y contratar personal administrativo y personal temporal para proyectos de obra.

- Atender y dar seguimiento a las necesidades del personal.

- Administrar incidencias de nómina y elaborar la nómina mediante CONTPAQi.

- Dar seguimiento a faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y demás incidencias.

- Proponer y establecer nuevos KPIs de Recursos Humanos y dar seguimiento a su cumplimiento.

- Analizar información de personal para detectar tendencias, problemas y áreas de oportunidad.

- Aplicar y hacer cumplir políticas, procedimientos y Reglamento Interior de Trabajo.

- Participar activamente en la mejora del clima y ambiente laboral.





- Atender conflictos laborales y situaciones relacionadas con el personal, buscando soluciones objetivas y equilibradas.

- Dar seguimiento a evaluación de desempeño y planes de acción.

- Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.

- Dar seguimiento a NOM-035-STPS y otras obligaciones aplicables al área.

- Coordinar procesos de ingreso, permanencia y desvinculación laboral.

- Administrar expedientes y documentación del personal.

- Coordinar entrega y control de uniformes y equipo de protección personal.

- Mantener actualizada la información relacionada con compensaciones y tabuladores.

- Apoyar en relaciones laborales y atención de asuntos con asesores externos.

- Generar reportes y presentar información relevante a la Dirección y áreas administrativas.

Buscamos a una persona que sea:

Analítica, capaz de interpretar información, detectar problemas y convertirlos en acciones concretas.

Empática, con facilidad para escuchar y comprender las necesidades del personal.

Firme y con carácter, capaz de aplicar políticas y reglamentos de manera consistente, sin perder el trato humano.

Organizada y disciplinada, porque será responsable de llevar prácticamente la operación completa del área.

Propositiva, que no espere únicamente instrucciones y tenga iniciativa para crear, mejorar y establecer procesos.

Madura profesionalmente, con criterio para tomar decisiones y manejar situaciones laborales con objetividad y confidencialidad.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Pedagogía o carrera afín.





- Experiencia de al menos 2 años en Recursos Humanos, idealmente como Generalista, Coordinador/a o responsable del área.

- Experiencia en reclutamiento, selección y contratación.

- Experiencia en administración de personal e incidencias.

- Experiencia en elaboración o revisión de nómina.

- Manejo de CONTPAQi / CONTPAQi Nóminas.

- Conocimiento de legislación laboral y aplicación de reglamentos y políticas internas.

- Experiencia o conocimiento en indicadores/KPIs de Recursos Humanos.

- Deseable experiencia en clima laboral, NOM-035 y evaluación de desempeño.

- Disponibilidad para trasladarse 1 o 2 veces por semana alsur de la ciudad

- Licencia de conducir vigente preferente esto no es obligatorio

Zona de trabajo

Oficinas: Jardines de la Cruz, Guadalajara, Jal.

Visitas: Almacén ubicado cercano a Col Bugambilias, al sur de la ciudad.

Se requiere disponibilidad para trasladarse al almacén aproximadamente 1 o 2 veces por semana.

Horario

Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
Sábado de 8:30 a.m. a 2:00 p.m.

Ofrecemos

$19,500 mensuales brutos

- Prestaciones de ley

- Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional

- Estabilidad laboral

- Participación directa en la mejora y desarrollo del área de Recursos Humanos

¿Qué hace diferente a esta posición?

No buscamos únicamente a alguien que lleve expedientes, incidencias o reclutamiento.

Buscamos a una persona que pueda tomar el control integral de Recursos Humanos, analizar lo que está sucediendo, proponer soluciones, establecer indicadores, mejorar el ambiente laboral y lograr que las políticas y procesos realmente se cumplan.

Es una posición con alto nivel de autonomía e impacto, ideal para alguien que quiera crecer profesionalmente y convertirse en una pieza clave dentro de la organización.

Si eres una persona analítica, empática, firme y con iniciativa, queremos conocerte.

📌 Generalista de Recursos Humanos (Jardines de La Cruz)
🏢 KRCONSULTORES
📍 Jardines de La Cruz