Propósito del Puesto

Liderar, estandarizar y escalar las operaciones de producción de la planta, asegurando la entrega en tiempo y forma de proyectos internacionales de alta exigencia (elaboración de contenedores y módulos para componentes electrónicos de clase mundial). El ocupante de la posición será el pilar operativo responsable de transformar la estrategia en disciplina de piso, coordinando a un equipo directo e indirecto de más de 100 colaboradores bajo metodologías de excelencia operacional, control riguroso de KPIs e innovación en procesos.

Responsabilidades Principales

1. Liderazgo de Piso y Gestión de Talento (Tramo de Control 100+)

- Dirigir, motivar y desarrollar al equipo multidisciplinario de piso (supervisores, líderes de línea, técnicos y más de 100 operadores).

- Fomentar un clima laboral de alta exigencia, disciplina, trabajo en equipo y cero tolerancia a actos inseguros o falta de apego a normas.

- Administrar y optimizar los esquemas de turno, planes de tiempo extra y balanceo de personal para cumplir con los volúmenes requeridos.

2. Control de KPIs y Excelencia Operacional

- Controlar y mejorar sistemáticamente los indicadores principal de producción:

- OEE (Overall Equipment Effectiveness): Maximizar la disponibilidad, rendimiento y calidad de las líneas.

- OTD (On-Time Delivery / Rey de Producción): Garantizar el cumplimiento del 100% en las fechas de entrega comprometidas con el cliente.

- Scrap y Fugas de Material: Implementar planes de acción inmediatos para la reducción de desperdicios y retrabajos.

- First Pass Yield (FPY) / PPMs: Mantener estándares de calidad de exportación desde la primera pieza.

- Liderar las juntas diarias de producción, analizando desviaciones y asignando action items con responsables y fechas compromiso.

3. Estandarización de Procesos e Innovación





- Instaurar y replicar procesos de manufactura bajo metodologías internacionales (Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S, TPM, Kaizen).

- Participar activamente en la liberación de nuevos proyectos y líneas de producción mediante herramientas de calidad (APQP, PPAP, PFMEA, 8Ds).

- Proponer e implementar soluciones disruptivas e innovadoras que optimicen los tiempos de ciclo, reduzcan cuellos de botella e incrementen la productividad de la planta.

4. Relación Institucional y Auditorías de Cliente

- Representar a la planta durante las auditorías de procesos y calidad por parte de clientes corporativos transnacionales.

- Garantizar la trazabilidad total del proyecto y el cumplimiento estricto de las especificaciones técnicas solicitadas.

- Mando Comprobado: Experiencia indispensable gestionando tramos de control de 80 a 100+ personas en ambientes de manufactura.

Competencias Técnicas Indispensables

- Dominio avanzado de indicadores de piso (OEE, OTD, Takt Time, Scrap, Paretos).

- Manejo de metodologías de solución de problemas (8Ds, 5 Whys, Ishikawa).

- Conocimiento práctico de metodologías de calidad e interpretación de ingeniería/planos.

- Manejo de sistemas ERP (SAP, Oracle, Epicor o similares) para la planeación y control de materiales.

- Idioma Inglés: Nivel Intermedio-Avanzado o Bilingüe (capaz de sostener juntas técnicas, atender auditorías y comunicarse con clientes internacionales).

Competencias Directivas y Blandas

- Capacidad de Mando y Firmeza: Liderazgo situacional con alta capacidad de toma de decisiones bajo presión.

- Visión de Proceso e Innovación: Orientación a la estandarización y a la mejora continua sin rigidez mental.

- Orientación a Resultados: Enfoque cuantitativo basado en métricos y tableros de control.

- Comunicación Asertiva: Capacidad de interlocución tanto en piso con los operadores como en salas de junta con directivos y clientes.

📌 Superintendente de producción (Torreón)
🏢 Capital Humano Laguna
📍 Torreón