CAJA FINANCIERA VALLADOLID
Somos una cooperativa de ahorro y préstamo confiable e incluyente, que impulsa el desarrollo económico y social de nuestros socios, mediante servicios financieros de calidad, basada en principios y valores cooperativos. VACANTE DISPONIBLE
EJECUTIVO DE VENTAS 80 CAMPO VS 20 OFICINA CUENTA CON UN BONO GARANTÍA LOS 2 PRIMEROS MESES 2,500 MES SUCURSALES DISPONIBLES
SUCURSAL SUR por cementerio Gayosso SUCURSAL MADERO por salida a Charo
SUCURSAL SAN JUAN en el mercado de San. Juan. REQUISITOS 100 REQUERIDOS Disponibilidad de trabajo en campo NO ES CAMBACEO. Experiencia comprobable en puesto o funciones similares. Conocimiento en prospección y productos financieros. SUELDO
9451.20 mensuales sueldo base comisiones
El pago del sueldo base es quincenal.
El pago de las comisiones es mensual. PRESTACIONES Seguro Social cotizado al 100 desde el primer día. Vales de despensa 8 Fondo de ahorro 13 Seguro de vida Aguinaldo 30 días SE CALCULA CON TU SUELDO INTEGRADO SUELDO BASE COMISIONES. Prima vacacional 100 SE CALCULA CON TU SUELDO INTEGRADO SUELDO BASE COMISIONES. Préstamos preferenciales TotalPass membresía de gimnasio Descanso con goce de sueldo en días adicionales a los establecidos por la Ley 2 de noviembre, 12 de diciembre, el día de tu cumpleaños y los jueves, viernes y sábado de Semana santa.



HORARIO LABORAL Y MODALIDAD Lunes a viernes de 0900 a.m. a 0530 p.m., sábados de 0900 am a 0200 p.m. Modalidad Mixta entre oficina y trabajo en campo se requiere disponibilidad para prospectar en campo NO ES CAMBACEO OBJETIVO DEL PUESTO
Promover y comercializar los productos y servicios de la cooperativa, brindando atención de calidad a socios y prospectos para cumplir las metas comerciales y fortalecer su permanencia. PRINCIPALES FUNCIONES Prospección y ventas Atraer nuevos socios y promover los productos y servicios financieros de la cooperativa. Atención y seguimiento Brindar asesoría a socios y prospectos, dando seguimiento a sus necesidades y oportunidades comerciales. Gestión de cartera Administrar la cartera asignada y mantener actualizada la información y expedientes de los socios. Cumplimiento de metas Planificar las actividades comerciales para alcanzar objetivos de colocación de créditos, captación de ahorro y afiliación de nuevos socios.
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