Líder de Recursos Humanos Misión del puesto Asegurar el cumplimiento de las estrategias de Seguridad, Salud, Productividad, Clima Laboral y Relaciones Laborales de la operación, garantizando la atracción, el desarrollo y la retención del talento necesario para sostener los resultados del negocio. Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín (Titulado) Maestría en Recursos Humanos (deseable) Experiencia Más de 5 años como líder de un departamento de Recursos Humanos Más de 3 años en estrategias de atracción de talento a todos los niveles, en un mercado laboral competido Más de 3 años en estrategias de desarrollo de talento a todos los niveles Más de 3 años en gestión estratégica de la productividad y gestión de costos (mano de obra y gastos en general)



Experiencia en gestión de Seguridad Industrial y Salud Experiencia en gestión de Seguridad Patrimonial Experiencia en gestión sindical Experiencia en gestión de planes de clima Liderazgo del proceso de pre-nómina Funciones a realizar Liderar el proceso de atracción y selección de talento a todos los niveles Gestión sindical Liderar los planes de desarrollo de talento Liderar los planes de clima laboral Liderar los planes de retención Gestión de costos de mano de obra Liderar los planes de seguridad y salud Habilidades requeridas: Firmeza de carácter Analítico Organización y priorización Resolución de problemas Proactivo Negociación

📌 Especialista en recursos humanos (Baja California)
🏢 Grupo DEACERO
📍 Baja California