Estamos en la búsqueda de un líder estratégico, empático y orientado a resultados para ocupar el rol de Director/a de Desarrollo de Talento . Si te apasiona potenciar el potencial humano, este reto es para ti. Objetivo: Responsable de diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de desarrollo humano, gestión del desempeño y planes de sucesión a nivel corporativo, asegurando una cultura de alto rendimiento, aprendizaje continuo y retención del talento fundamental. Características del puesto: Estrategia de Desarrollo y Capacitación: crear y ejecutar programas de formación continua alineados con los objetivos de negocio y las necesidades futuras de la organización. Gestión del Desempeño: consolidar y evolucionar el ciclo de evaluación de desempeño, fomentando una cultura de retroalimentación constante, meritocracia y desarrollo.



Planes de Sucesión y Gestión de Carreras: liderar el proceso de identificación de alto potencial, mapas de talento y planes de sucesión críticos para asegurar la continuidad del negocio. Arquitectura de Competencias: actualizar y gestionar los perfiles de puesto, matrices de competencias y modelos de liderazgo de la compañía. Cultura y Clima Laboral: Colaborar en iniciativas que fortalezcan el compromiso, la diversidad, la inclusión y la experiencia del colaborador. Compensación: sueldo base muy competitivo bono trimestral prestaciones ejecutivas coche. Si estas interesad@, no dudes en hacernos llegar tu solicitud.

📌 Director de desarrollo del talento (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México