Introduction
Travailler chez Lidl,
c'est bien plus qu'un job !
C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton
leadership
et ta
réactivité
au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une
équipe dynamique et soudée
, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Missions
En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :
Manager et
accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs
: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
Optimiser la satisfaction du client
en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse...
Assurer
l'approvisionnement du supermarché
en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active,
nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu adoptes naturellement une
posture managériale
et fédératrice tout en étant
pédagogue
?
Tu sais
organiser et gérer les priorités




?
Tu es
réactif(ve)
et tu as le
goût de la performance
?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :
BAC+2 avec 5 ans d'expérience
en management
BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience
en management
BAC+5 avec ou sans expérience
en management
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Une
rémunération évolutive
avec un salaire de ****** € brut annuel à l'embauche, ****** € après 1 an, ****** € après 2 ans et ****** € après 3 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une
voiture de fonction
à l'issue de la période d'essai,
Une
prime de participation et/ou d'intéressement
(en fonction des résultats de l'entreprise),
Une période de
formation certifiante de plusieurs mois
alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des
possibilités d'évolution
vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis **** ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

📌 Directeur De Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) (México)
🏢 Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl
📍 México