Objetivo:
Realizar el seguimiento al desempeño y productividad de los colaboradores quincenalmente, para actuar preventivamente de forma oportuna, detonando acciones de desarrollo preventivas o correctivas que nos permitan lograr equipos productivos en el logro de los indicadores y compromisos del puesto alineados a la Cultura de la empresa.
Experiencia y conocimientos en:
-Domino de Excel (Intermedio-Avanzado). -Lic. en Psicologia, Recursos Humanos, Administracion, Desarrollo Organizacional o afin. -Experiencia en puesto de talento, desarrollo, formación.
Deseable:
-Conocimiento en desarrollo de competencias -Planes de desarrollo y formación -Detección y diagnostico de clima laboral
Años de experiencia:
2 años
Modalidad:
Esquema presencial
Beneficios:
Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
Seguro de Vida
Fondo de Ahorro
Caja de Ahorro
Vales de Despensa
Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
Bono por utilidades
Bono por desempeño
Entre otros beneficios extra
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