Responsabilidades principales
Gestión de talento y atracción:
Apoyo en la publicación de vacantes, filtrado inicial de currículums, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas.
Administración de personal:
Auxiliar en la integración de expedientes de colaboradores, control de incidencias, asistencias y trámites básicos de altas/bajas.
Onboarding:
Apoyo en la bienvenida y proceso de inducción de los nuevos ingresos a la empresa.
Clima y cultura:
Colaboración en la organización de actividades internas, eventos de integración y comunicación con el personal.
Reportes:
Elaboración de reportes periódicos de indicadores básicos de recursos humanos (métricas de reclutamiento y rotación).
Requisitos
Escolaridad:
Recién egresados o últimos semestres de Licenciatura en Psicología,



Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Pedagogía o afín.
Experiencia:

No necesaria.
Buscamos actitud, disposición para aprender y potencial de desarrollo (se valorarán prácticas profesionales o servicio social previo).
Para más información, envía mensaje al *7*2*9*7*5*8*8*7*9*6* Lic. Magali
¿Qué ofrecemos?
Sueldo Base
Prestaciones de ley desde el primer día.
Capacitación constante y plan de crecimiento profesional dentro de la consultoría.
Nunca envíes tu información personal
(DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago
para solicitar un empleo

📌 Analista De Personal (Sin Experiencia / Trainee) (Toluca de Lerdo)
🏢 GRUPO KASA AUTOMOTRIZ
📍 Toluca de Lerdo