(Mx) Sop Op Comer. Y Facturacion Proambiente (México)

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24 sep
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Descripción de puesto
El Soporte Comercial y de Facturación es responsable de diferentes actividades administrativas del negocio de combustibles Alternos, entre los que destacan: facturación a clientes terceros y/o intercompañías, mantener actualizados los sistemas, analizar beneficios de materias primas, gestionar con equipo comercial afectación de beneficios a plantas de cemento, coordinar envíos de documentos a clientes y proveedores y afectar adecuadamente los costos de la compañía, todo esto teniendo como marco de referencia las normativas contables para asegurar cumplimiento de políticas y directrices.
Principales responsabilidades
Consolidación de información de todos los combustibles alternos en las 13 plantas de cemento.
Facturación a terceros para su envío con manifiesto en donde aplique; así como asegurar el círculo operativo intercompañía.
Revisión de la afectación de los ingresos en el costo de combustibles alternos, así como en comercial durante el proceso de cierre y pre-cierres.
Retos del puesto
Envío de información y documentación de origen hacia corporativo para lograr consolidación
Búsqueda de soporte de documentos para cobranza muy atrasada
Entender el proceso general de afectación del proceso en los resultados de la compañía




Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:
Carrera competente en áreas como Administración, Finanzas, Contabilidad, Contraloría o Ingeniería.
Experiencia requerida:
3 años en áreas de Finanzas y Contabilidad de Costos
1 año en la industria de la Construcción.
Conocimiento requerido:
Inglés: Nivel Intermedio/Avanzado.
SAP FICO
MS Office: Avanzado
Relaciones
Internas:
Gerente de Tecnología y Administrador de información del área de Cemento.
Analistas de Cartera.
Gerente de Logística.
Externas:
Clientes de materiales.
Proveedores de materiales.
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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