Job Posting Title: Future Opportunities: HR PARTNER III
Job ID: ******
Job Code: ********
Business Unit: [[businessUnit]]
Building: [[JobPostingBuilding]]
Band/Level: 5-2-C-[[customString6]]-[[custRole]]
Hiring Manager:
Recruiter: JEHOVANA LISET PABLOS
Relocation: No
Travel: None
Employee Referral Amount: [[erpAmount]]
Education Experience: Bachelors Degree (High School +4 years)
Employment Experience: 5-7 years
At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.
Job Overview
TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or general level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.
What your background should look like:
Perfil del Puesto
Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite
+4 años de experiencia en: Recursos Humanos, Reclutamiento, Relaciones Laborales, Servicios a Personal, Relaciones Sindicales y Negociaciones.
Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, Investigación y Documentos de casos, Manejo de proveedores
Responsabilidades:
Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema
Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
Relaciones sindicales
Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS




Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación
Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral
Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)
Atención directa al empleado en piso de producción
Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores
Enfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas técnologías en área.
Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor
Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores
Actividades:
Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridades
Elaboración de KPI's correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Headcount
Manejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva)
Manejo, aplicación y asegurar cumplimiento de CCT
Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Banco de nómina, ATM ́s,Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores.
Seguimiento a ordenes de compras, distribuciones de comedor, revisión y validación de facturas.
Creación de SOW para cotizaciones con compras.
Atención y participación en eventos para empleados.
Participación activa en proyectos de RH a nivel local, nacional e internacional.
Location: Hermosillo
#LI-Onsite
Competencies
Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork

📌 Future Opportunities: Hr Partner Iii (México)
🏢 Te Connectivity
📍 México