Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
Como Gerente de Recursos Humanos, será responsable de planificar, dirigir y coordinar todas las actividades de recursos humanos y administrar el personal de la organización.
Funciones y responsabilidades del puesto
Desarrollar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos efectivas alineadas con los objetivos de la organización.
Liderar el proceso de reclutamiento de nuevos miembros del equipo, asegurando un grupo de talento diverso y de alta calidad.
Gestionar los procesos de orientación, desarrollo y capacitación de los empleados.
Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y desarrollar programas de salud y seguridad para los empleados.
Implementar procesos de gestión del desempeño, incluidas las evaluaciones y los ciclos de retroalimentación.
Manejar las relaciones de los empleados, las quejas y los problemas disciplinarios de manera profesional.
Desarrollar y administrar estrategias de compensación y beneficios para garantizar una remuneración equitativa y competitiva.
Colaborar con otros departamentos para mantener un ambiente de trabajo positivo y sinérgico.
Proporcionar orientación a la gerencia y a los supervisores sobre temas y prácticas de recursos humanos.




Supervisar y analizar los indicadores clave de desempeño de recursos humanos e implementar mejoras.
Manténgase al día con las tendencias de recursos humanos, las mejores prácticas y las actualizaciones legales.
Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
Experiencia laboral
Gestiona el servicio, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionales
Adapta los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos
Toma decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios
Recibe orientación moderada
Tiene de 5 a 7 años de experiencia laboral
Tiene de 0 a 1 año de experiencia gerencial
Competencias
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Impacto
Innovación
Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Liderazgo
Resolución de problemas
Desarrollo de talento
Educación
Se prefiere un título de asociado o una licenciatura en un campo relacionado.
Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
Profesional en Recursos Humanos (PHR)
Cualificado Senior en Recursos Humanos (SPHR)
Profesional Certificado SHRM (SHRM-CP)
SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP)
Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud: *****

📌 Gerente De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Playa-Hotels-
📍 Xico