¡En Grupo Peña Verde confiamos en tu talento!
Seguimos creciendo y consolidándonos día a día en el sector asegurador.
Este año, hemos sido reconocidos por Great Place to Work con el lugar #44 en el ranking de mejores empresas para trabajar en México, además de ser un Grupo orgullosamente Mexicano que contribuye firmemente al desarrollo económico del país desde hace más de 50 años!
Contamos con oportunidades de desarrollo, por lo que buscamos profesionales que deseen aportar su experiencia, conocimiento y valores, para su bienestar y crecimiento, tanto personal como laboral.
¡Únete a Grupo Peña Verde!
Misión del puesto
Atraer el talento de calidad en tiempo y forma de las posiciones requeridas por el Grupo, alineado a los perfiles, políticas y cultura organizacional que permitan tener opciones de candidatos de acuerdo con las necesidades de cada área.
Funciones
Ejecutar procesos de reclutamiento de acuerdo con los tiempos establecidos y la metodología asignada para cada posición.
Generar, analizar y dar seguimiento a indicadores de cobertura de vacantes, asegurando cumplimiento con políticas internas.
Asesorar al cliente interno en el levantamiento de perfiles, alineando necesidades y expectativas del mercado.
Mantener comunicación constante con stakeholders durante todo el proceso hasta la incorporación del candidato.
Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias y disponibilidad de talento.
Gestionar y actualizar constantemente fuentes de reclutamiento (bolsas, headhunting, networking, etc.).
Crear y administrar bases de datos de talento potencial.
Gestionar relación con proveedores de reclutamiento cuando aplique.
Requisitos:




Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín (concluida).
Experiencia mínima de
3 años en reclutamiento end-to-end
dentro del
sector asegurador
.
Experiencia reclutando perfiles como:
Contabilidad
Actuaría
Jurídico
Reaseguro
Siniestros
Dominio de entrevistas por competencias y metodologías estructuradas.
Experiencia en
aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
.
Inglés conversacional
(capacidad de realizar prefiltros).
Experiencia en procesos de reclutamiento
masivo y especializado/ejecutivo
.
Competencias clave
Organización y seguimiento impecable
Enfoque en resultados
Inteligencia emocional y empatía
Sobresaliente comunicación y presencia profesional
Alta tolerancia a la frustración
Actitud de servicio excepcional
Ofrecemos:
Modalidad de Trabajo: Híbrido
Sueldo Competitivo
Prestaciones Superiores
Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a 4:00
Lugar de Trabajo: ***** Avenida Contreras 458 Periférico Sur ****, , San Jerónimo Lídice, La Magdalena Contreras // Circuito Interior, Av. Patriotismo 266, San Pedro de los Pinos, Benito Juárez, ***** Ciudad de México, CDMX
"Grupo Peña Verde promueve la inclusión en todos los procesos; garantizando igualdad de oportunidades de todas las personas que forman parte de nuestra comunidad"
Experiencia
Capital Humano
Escolaridad
College completed
Habilidades
Adaptability, Change Management, Detail-Oriented, Empathy, Innovation, Personal Relationships, Pressure Management, Productive Thinking, Quality Services, Stress Management
Competencias
Idiomas
3. Inglés
Recuerda: ¡Confiamos en ti... Confiamos en tu talento!

📌 Especialista Atracción De Talento (México)
🏢 Grupo Peña Verde
📍 México