Detalles del puesto
País:
México
Alcance del puesto:
Local
Área de Negocio:
Industrial
Disciplina:
Mantenimiento
Nivel de talento:
NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider
Proposito del Puesto
Administrar y actualizar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo, autónomo y correctivo para asegurar la disponibilidad de la maquinaria y equipo y contribuir al logro de los objetivos de planta.
Toma de Decisiones (Propias del puesto)
Administration de los programas de NIP
Refacciones y servicios requeridos en el proceso
Cambios a manuales y procedimientos que afectan al SGC
Administración de Ins nenoramas de MPT
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
Programar las actividades de mantenimiento preventivo y predictivo de acuerdo los programas establecidos para asegurar la disponibilidad de la maquinaria y equipo.
MPT
Mantener actualizados los planes de mantenimiento para eliminar paros imprevistos y contribuir a los objetivos de operación.
MPT
Asegurar la actualización y evaluación de carnets de MA para cumplir con el objetivo de planta del SAD.
Operaciones
Contribuir en el cumplimiento de reglamento y procedimientos del GESH
Operaciones
Mantener actualizado el historial de maquinaria y equipo para cumplir con los procedimientos y objetivos del SGC
Operaciones
Formación, Experiencia, Habilidades Principal y Red de Interacción
Formación
Educación:
Universitaria




Título – Carrera:
Ing. Mecánico Electricista, Ing. Electrónico, Ing. Mecánico, Ing. Mecatrónica
Conocimientos Especializados:
Electricidad Industrial, Hidráulica y Neumática, Automatización, Transmisiones mecánicas
Idiomas y % de dominio:
Inglés 50%
Experiencia
Años de experiencia:
1 a 2 años
Área:
Mantenimiento
Giro de la empresa:
Manufacturera
Puesto:
Coordinador de Mantenimiento
Red de Interacción
Superior inmediato (puesto):
Sptte. de Mantenimiento
Subordinados (puestos):
Técnicos de mantenimiento
Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción):
Coordinador de Producción, Coordinador de herramientas
Proveedores externos:
Proveedores de refacciones y servicios.
Clientes internos de la empresa (áreas principales):
Producción, Calidad, Herramientas
Clientes externos:
Proveedores de refacciones y servicios
"En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".

📌 Coord De Mantenimiento (México)
🏢 Ma.Be
📍 México