Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Candidato /a

- Semestre (s): de 6º a 8º semestre
- Carrera (s): Ing. Industrial/ Gestión Empresarial/ de procesos, Admon. Industrial/de Empresas/Recursos Humanos.
- Disponibilidad de horario: indistinto matutito o vespertino
- Periodo de estadía en Cemex: 1 año
- Fecha inicio y fecha de término: Octubre 2026- Octubre 2027

Descripción del Proyecto

Apoyar en la actualización, validación y documentación de la estructura organizacional de Calidad Nacional y del Centro de Innovación y Desarrollo (CID), mediante la revisión de organigramas, líneas de reporte, puestos, actividades niveles organizacionales y homologación de estructuras, con el fin de asegurar que la información organizacional se encuentre actualizada, estandarizada y alineada a las necesidades del negocio. La actividad considera la consolidación de información proveniente de diferentes áreas, así como la generación de materiales ejecutivos que faciliten la toma de decisiones organizacionales. La necesidad de actualización de organigramas, validación de reportes y homologación de roles ha sido identificada en los análisis recientes de la estructura del CID y Calidad.

Retos que implican para el estudiante

- Comprender estructuras organizacionales complejas y multidisciplinarias.
- Analizar información proveniente de diferentes regiones y áreas funcionales.
- Identificar inconsistencias entre estructuras,



puestos y líneas de reporte.
- Mantener altos estándares de precisión y confidencialidad de la información organizacional.
- Gestionar múltiples versiones de organigramas y documentos organizacionales.
- Generar propuestas de homologación y estandarización de estructuras.
- Comunicar hallazgos de forma clara y estructurada a diferentes niveles de la organización.

Principales responsabilidades y actividades por realizar

- Actualización de organigramas de Calidad Nacional, Centro de Innovación y Desarrollo y One Lab-One Cemex.
- Revisión y validación de estructuras organizacionales actuales.
- Levantamiento y consolidación de información de puestos, niveles y líneas de reporte.
- Comparación entre estructuras actuales y estructuras objetivo.
- Identificación de discrepancias, duplicidades o vacíos organizacionales.
- Seguimiento a cambios organizacionales y movimientos de estructura.
- Elaboración de reportes ejecutivos y presentaciones de avance.
- Administración y control documental de versiones de organigramas.
- Apoyo en ejercicios de homologación de puestos y estructuras.
- Generación de indicadores y bases de datos relacionadas con estructura organizacional.
- Coordinación con líderes de área y Recursos Humanos para validación de información.

Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje

- Base consolidada de la estructura organizacional de Calidad Nacional y CID.




- Actualización de organigramas funcionales y jerárquicos.
- Matriz de puestos, niveles y líneas de reporte.
- Registro de cambios organizacionales identificados durante el proyecto.
- Propuesta de homologación y estandarización de estructuras cuando aplique (One Lab)
- Dashboard o reporte ejecutivo de seguimiento de avances.
- Carpeta documental con versiones finales y control de cambios de los organigramas.
- Presentación ejecutiva con resultados, hallazgos y recomendaciones del proyecto.

Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos

Habilidades deseables

- Herramientas de diagramación (Lucidchart, visio etc.)
- Conocimientos básicos de procesos organizacionales.
- Capacidad para elaborar presentaciones ejecutivas.

Competencias

- Atención al detalle.
- Capacidad analítica.
- Organización y administración del tiempo.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para manejar información confidencial.

Conocimientos técnicos

- Excel intermedio o avanzado.
- PowerPoint intermedio.
- Análisis y organización de datos.
- Elaboración de organigramas.
- Conocimientos básicos de estructuras organizacionales.
- Manejo de bases de datos y control documental.

CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.

📌 Practicante de Recursos Humanos Lab-One (Toluca de Lerdo)
🏢 Cemex Mexico
📍 Toluca de Lerdo