responsabilidades
coordinar e implementar programas de salud ocupacional orientados a la prevención de riesgos laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
desarrollar campañas de prevención y promoción de la salud para fomentar el bienestar físico y emocional de los colaboradores.
implementar iniciativas de ergonomía, pausas activas, prevención de enfermedades ocupacionales y manejo del estrés.
realizar exámenes médicos de actual ingreso y evaluaciones periódicas a los colaboradores de la planta.
brindar atención y seguimiento de salud a colaboradores dentro de un ambiente de manufactura.
administrar y controlar el inventario de medicamentos, material de curación, insumos y equipo médico.
elaborar y administrar el presupuesto correspondiente a medicamentos, insumos y equipo médico.
generar y dar seguimiento a indicadores de salud ocupacional e higiene, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.
coordinar y dar seguimiento a servicios relacionados con salud y bienestar dentro del sitio.
mantener registros, controles y documentación correspondiente a los programas de salud ocupacional.

requisitos
licenciatura en enfermería con cédula competente.




al menos 3 años de experiencia en salud ocupacional, implementando programas de salud e higiene.
experiencia indispensable brindando servicio médico dentro de plantas de manufactura.
experiencia realizando exámenes médicos de ingreso y seguimiento periódico.
conocimiento en campañas preventivas y programas de promoción de la salud.
experiencia administrando medicamentos, insumos de farmacia y material de curación.
conocimiento y seguimiento de indicadores de salud e higiene.
experiencia coordinando proveedores y servicios relacionados con salud ocupacional.
capacidad de planeación, organización y toma de decisiones.
pensamiento analítico y orientación a resultados.
buenas habilidades de comunicación, atención al cliente interno y resolución de problemas.
disponibilidad para laborar 100% presencial en san josé iturbide, guanajuato.

ofrecemos
contratación directa con una compañía del sector manufacturero.
sueldo competitivo y esquema de compensación.
prestaciones superiores a las de la ley.
participación directa en programas de salud ocupacional y bienestar.
entorno de trabajo industrial y multidisciplinario.

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