Al unirte a nuestro equipo, tendrás la ocasión de crecer y desarrollarte en un ambiente dinámico y participativo.
Requisitos del puesto:
Lic. Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección de personal operativo y comercial (entrevistas por competencias).
Experiencia en administración de personal, ejecución de bajas, medidas disciplinarias.
Conocimientos de Excel a nivel intermedio.
Habilidad para resolver problemas de manera efectiva.
Excelente servicio al cliente.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y comercial en las sucursales.
Realizar entrevistas por competencias.
Inducción de bienvenida a nuevos colaboradores.
Obtener referencias laborales de candidatos idóneos.
Realizar la administración de expedientes y contratos de los colaboradores.
Seguimiento a renovaciones y firmas de contratos.
Administrar y dar seguimiento a los procesos de incidencias y movimientos de personal.
Atender y dar solución a incidencias laborales, consultas y gestiones del personal.
Firma de renuncias/entrega de finiquitos.
Ofrecemos
IMSS, Infonavit, Aguinaldo, Vacaciones.
Vales de despensa $1,320 pesos mensuales.
Pago semanal.
Contrato directo con la empresa.
Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
Horario de L a V 9 am a 6 pm.