Funciones
Gestionar el reclutamiento, selección y contratacion de personal.
Coordinar procesos de formación y desarrollo.
Analizar las políticas de recursos humanos.
Colaborar con otros departamentos para optimizar la gestión del talento.
Proceso de desvinculaciones laborales.
Trabajo directo con clientes
Trabajo en oficina y campo 80 20
Manejar una plantilla de al menos 60 personas.

Requisitos
Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
Conocimiento de normativa laboral y políticas de RRHH.
Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
Disponibilidad de viajar
Acostumbrado a trabajar bajo objetivos
Experiencia reciente en el puesto
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