Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Laborales o afín.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares deseable en sector industrial o manufacturero.
Conocimiento en reclutamiento y selección de personal.
Manejo de nómina, IMSS, INFONAVIT y prestaciones de ley.
Conocimiento en legislación laboral vigente.
Experiencia en clima laboral, capacitación y desarrollo de personal.
Manejo de paquetería Office y sistemas de nómina.
Destacado comunicación, organización y liderazgo.
Funciones principales
Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Administración de nómina y prestaciones.
Control de asistencia, incidencias y expedientes.
Gestión de altas,
bajas y modificaciones ante IMSS e INFONAVIT.
Implementación de programas de capacitación y desarrollo.
Fomento de clima laboral y comunicación interna.
Cumplimiento de normativas laborales y de seguridad.
Apoyo administrativo en general.
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