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Tu rol implicará la identificación y evaluación de perfiles adecuados para nuestras vacantes, utilizando herramientas digitales y plataformas de redes sociales.
Necesitamos alguien con habilidades sólidas en reclutamiento y con una visión estratégica para atraer talentos a través de las redes sociales.
Experiencia previa en Recursos Humanos es un plus.
El candidato idóneo tendrá un perfil dinámico y con una actitud positiva para enfrentar los desafíos del reclutamiento en un ambiente competitivo.
Se requiere capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con diferentes niveles de la organización.
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