Objetivo del Puesto

Garantizar la cobertura oportuna de las plantillas de guardias de seguridad patrimonial, monitoristas e intramuros, generar estrategias masivas de atracción, filtrado y contratación de talento operativo en Monterrey y área metropolitana, asegurando los estándares de calidad y de control de confianza.

Responsabilidades Principales
Atracción masiva: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento operativo mediante ferias de empleo, módulos móviles, alianzas estratégicas, bolsas de trabajo y redes sociales locales.
Filtro y Entrevistas: Conducir entrevistas iniciales, profundas y por competencias para validar la estabilidad laboral y el apego a normas y perfil de servicio del candidato.
Control de Confianza: Generar los documentos necesarios para cumplir con las normativas de contratacion de guardias de seguridad.
Cobertura de Plantilla: Supervisar diariamente los indicadores de rotación y ausentismo del personal para detonar acciones que garanticen cubrir las vacantes acorde a las necesidades de los clientes.
Indicadores (KPIs):



Estar familiarizado con el manejo de indicadores propios de empresas de seguridad de personal.

Requisitos del Perfil
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: Mínimo de 5 años en reclutamiento masivo, operativo o de perfiles de seguridad privada (guardias,
Habilidades: Negociación, tolerancia a la frustración, trabajo en equipo, orientado a resultados, comunicación efectiva y persuasión.
Office: Manejo de excel y base de datos

Sueldo: $19,000.00 - $20,000.00 al mes

Incentivos
Apoyo al crecimiento competente

Experiencia
Reclutamiento de personal de seguridad: 3 años (Deseable)
Reclutamiento: 5 años (Deseable)
Manejo de KPI´S de RRHH: 3 años (Deseable)
Mercado laboral: 3 años (Deseable)
pruebas de psicometrías: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador Sr De Guardias De Seguridad Mitras Centro
🏢 C2 Capital Humano
📍 Mitras Centro