Gestionar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal y apoyando en la atracción, integración, desarrollo y permanencia de los colaboradores.

Principales actividades:
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Publicación y seguimiento de vacantes.
Entrevistas y filtros de candidatos.
Integración y actualización de expedientes.
Altas, bajas y movimientos de personal.
Control y seguimiento de incidencias, asistencias, retardos y faltas.
Apoyo en procesos de nómina.
Elaboración y seguimiento de contratos.
Inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
Seguimiento al desempeño y periodo de adaptación.
Atención a dudas y necesidades de los colaboradores.
Apoyo en la resolución de conflictos laborales.
Seguimiento de prestaciones y cumplimiento de procesos internos.
Elaboración de reportes e indicadores de RH.

Conocimientos indispensables:
Manejo de SUA (Sistema Único de Autodeterminación).
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Conocimiento y aplicación de la NOM-035-STPS.
Conocimientos generales de IMSS y movimientos ante el Confiable Social.
Conocimiento general de procesos de baja de personal, finiquitos y terminaciones laborales.




Manejo de incidencias y conceptos básicos de nómina.
Integración y administración de expedientes laborales.
Manejo de Excel y paquetería Office.

Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
Edad mínima: 30 años.
Experiencia previa en Recursos Humanos.
Preferentemente experiencia en restaurantes, hotelería, servicios o empresas con personal operativo.
Experiencia en reclutamiento de personal operativo.
Destacado comunicación y trato con el personal.
Organización, responsabilidad y capacidad para resolver situaciones laborales.
Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.

Horario:
Lunes a viernes: jornada completa.
Sábado: medio día.
Descanso: domingo.

Competencias:
Comunicación efectiva
Organización y planeación
Resolución de conflictos
Trabajo en equipo
Proactividad
Atención al detalle
Manejo de información confidencial
Orientación al servicio
Negociación
Capacidad de respuesta

Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes

Incentivos
Descuento de empleados
Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos Celaya
🏢 SANBAL SERVICIOS GASTRONOMICOS
📍 Celaya