Es responsable de la estrategia, planeación, desarrollo, implementación, seguimiento, administración presupuestal de las siguientes funciones de recursos humanos: Relaciones Laborales y Sindicales, Compensaciones y Ventajas, Sindicato Laboral, Contratación, Administración del Personal, Relaciones Laborales y Sindicales, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Seguridad e Higiene. Da recomendaciones a las demás gerencias en temas relacionados con requerimientos legales o laborales, políticas y procedimientos, planes de desarrollo, programas de reconocimiento y retención, programas de seguridad, y diferentes temas que estén alineados a la estrategia de la empresa y que aseguren el correcto funcionamiento de esta. Establece vínculos con instancias gubernamentales, asociaciones de RH y cámaras del sector industrial de la comunidad.




Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $60,000.53 - $80,000.65 al mes
Horario:
Lunes a viernes
Prestaciones:
Estacionamiento de la empresa
Seguro de gastos médicos
Confiable de gastos médicos mayores
Confiable de vida
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuantos años de experiência tienes trabajando con sindicatos?
Experiência:
Recursos humanos: 8 años (Obligatorio)
Relaciones laborales: 6 años (Obligatorio)
Reclutamiento y selección: 7 años (Obligatorio)
Administración de personal: 7 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Health insurance

📌 Gerente De Recursos Humanos Ciudad Apodaca (México)
🏢 Task Consultores
📍 México