Sobre el rol
Buscamos un/a
SAP SuccessFactors Implementation Consultant
con experiencia avanzada en
Employee Central (EC)
para sumarse a un proyecto de implementación y optimización de soluciones SAP SuccessFactors.
La posición tendrá un fuerte componente hands-on, combinando
configuración de Employee Central, reporting, analytics e integraciones
. Trabajarás directamente con stakeholders para relevar necesidades, diseñar soluciones, configurar la plataforma y acompañar las distintas etapas del proyecto hasta el go-live y soporte posterior.
Buscamos una persona con sólido conocimiento funcional y técnico de SuccessFactors, capaz de traducir necesidades de negocio en soluciones concretas y de trabajar de manera autónoma en un entorno de proyectos.
¿Qué vas a hacer?
Liderar o participar en implementaciones
end-to-end de SAP SuccessFactors Employee Central
, desde el relevamiento de requerimientos hasta el go-live.
Diseñar y configurar componentes de Employee Central, incluyendo:
Business Rules
Workflows
MDF Objects
Position Management
Foundation Objects
Employee y Job Data Models
Time Off
Diseñar y mantener
reports y dashboards
utilizando Story Reports, Advanced Reporting, Ad Hoc Reporting y People Analytics.
Diseñar e implementar integraciones entre SuccessFactors y sistemas SAP o de terceros.
Trabajar con herramientas como
Integration Center, SAP CPI y middleware platforms
.
Integrar SuccessFactors con soluciones como SAP ECP/Payroll, SAP S/4HANA y otras plataformas mediante APIs y conectores.
Traducir requerimientos de negocio en
functional specifications y technical configuration documents
.




Liderar o participar en workshops con stakeholders para definir procesos de HR, modelos de datos y requerimientos del sistema.
Participar en procesos de
data migration
, incluyendo mapping, transformación, validación e importación/exportación de datos.
Acompañar actividades de
UAT, regression testing, cutover y go-live
.
Brindar soporte post go-live, troubleshooting y recomendaciones de mejora continua.
Mantenerte actualizado/a respecto de los
quarterly releases de SAP SuccessFactors
y sus nuevas funcionalidades.
Documentar configuraciones, integraciones y lógica de reporting para facilitar el soporte y knowledge transfer.
¿Qué buscamos?
4+ años de experiencia hands-on implementando SAP SuccessFactors
, con fuerte foco en Employee Central.
Conocimiento avanzado de configuración de
Employee Central
, incluyendo Business Rules, Workflows, MDF, Position Management y Foundation Objects.
Experiencia comprobable con herramientas de reporting como:
Story Reports
Ad Hoc Reports
Advanced Reporting
People Analytics
Sólida experiencia trabajando con
integraciones
, incluyendo Integration Center, SAP CPI y herramientas de middleware.
Experiencia con APIs e integraciones basadas en
OData / SFAPI
.
Conocimiento sólido de procesos de HR, especialmente
Hire-to-Retire,



Organizational Management y Time Off
.
Certificación SAP SuccessFactors Employee Central
, requisito excluyente.
Experiencia en migración y validación de datos mediante templates de Import/Export.
Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas.
Muy buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar directamente con stakeholders.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente.
⭐ Será especialmente valorado
Certificaciones adicionales en módulos de SuccessFactors como:
Recruiting
Onboarding
Compensation
Performance & Goals
Experiencia integrando
SAP Employee Central Payroll (ECP)
.
Conocimientos de
SQL, JSON y XML
para troubleshooting de integraciones.
Experiencia previa trabajando en
consultoría, sistemas integradores o SAP Partners
.
Experiencia trabajando bajo metodologías
Agile o híbridas
.
Experiencia participando en proyectos internacionales o con equipos distribuidos.
¿Qué esperamos de este rol?
Buscamos a alguien que pueda combinar
expertise funcional de SuccessFactors + capacidad técnica + visión de negocio
.
La persona idóneo no solo configura el sistema: entiende el proceso de HR detrás de cada requerimiento, puede conversar con stakeholders, anticipar problemas de integración y proponer soluciones que sean eficientes, escalables y sostenibles.
Modalidad y contratación
Modalidad:
Remoto
Tipo de contratación:
Contractor
Duración inicial:
4 meses
Especialización:
SAP SuccessFactors Employee Central, Reporting & Analytics e Integrations

📌 Sap Successfactors Implementation Consultant (Xico)
🏢 Workana
📍 Xico