Líder de Recursos Humanos Misión del puesto Asegurar el cumplimiento de las estrategias de Seguridad, Salud, Productividad, Clima Laboral y Relaciones Laborales de la operación, garantizando la atracción, el desarrollo y la retención del talento necesario para sostener los resultados del negocio.
Requisitos - Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín (Titulado) - Maestría en Recursos Humanos (deseable) Experiencia - Más de 5 años como líder de un departamento de Recursos Humanos - Más de 3 años en estrategias de atracción de talento a todos los niveles, en un mercado laboral competido - Más de 3 años en estrategias de desarrollo de talento a todos los niveles - Más de 3 años en gestión estratégica de la productividad y gestión de costos (mano de obra y gastos en general)



- Experiencia en gestión de Seguridad Industrial y Salud - Experiencia en gestión de Seguridad Patrimonial - Experiencia en gestión sindical - Experiencia en gestión de planes de clima - Liderazgo del proceso de pre-nómina Funciones a realizar - Liderar el proceso de atracción y selección de talento a todos los niveles - Gestión sindical - Liderar los planes de desarrollo de talento - Liderar los planes de clima laboral - Liderar los planes de retención - Gestión de costos de mano de obra - Liderar los planes de seguridad y salud Habilidades requeridas: - Firmeza de carácter - Analítico - Organización y priorización - Resolución de problemas - Proactivo - Negociación

📌 Especialista En Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Grupo DEACERO
📍 Tijuana