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Tequisquiapan
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1.- Identificar las necesidades de personal de cada área.
2.- Reclutamiento y selección de vacantes administrativas y operativas.
3.- Armado de expedientes y documentación de colaboradores.
4.- Controlar altas, bajas, movimientos y cambios de personal.
5.- Coordinar información relacionada con nómina.
6.- Detectar necesidades de capacitación.
7.- Elaborar y coordinar programas de capacitación.
8.- Reportes de área de RHH.
9.
Conocimientos en sistemas de calidad.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 37 años Conocimientos: Capacidad de análisis, Atracción de talento, Contratación de personal, Documentación, Macros en excel, Reclutamiento, Recursos humanos, Reporte, Sistemas de calidad Palabras fundamental: analyst, resources, human
📌 Analista De Recursos Humanos (Tequisquiapan)
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