Responsabilidades Coordinar e implementar programas de Salud Ocupacional orientados a la prevención de riesgos laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Desarrollar campañas de prevención y promoción de la salud para fomentar el bienestar físico y emocional de los colaboradores.
Implementar iniciativas de ergonomía, pausas activas, prevención de enfermedades ocupacionales y manejo del estrés .
Realizar exámenes médicos de nuevo ingreso y evaluaciones periódicas a los colaboradores de la planta.
Brindar atención y seguimiento de salud a colaboradores dentro de un contexto de manufactura.
Administrar y controlar el inventario de medicamentos, material de curación, insumos y equipo médico.
Elaborar y administrar el presupuesto correspondiente a medicamentos, insumos y equipo médico.
Generar y dar seguimiento a indicadores de Salud Ocupacional e Higiene , identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.
Coordinar y dar seguimiento a servicios relacionados con salud y bienestar dentro del sitio.
Mantener registros, controles y documentación correspondiente a los programas de Salud Ocupacional.
Requisitos Licenciatura en Enfermería con cédula profesional .
Al menos 3 años de experiencia en Salud Ocupacional , implementando programas de salud e higiene.
Experiencia indispensable brindando servicio médico dentro de plantas de manufactura .
Experiencia realizando exámenes médicos de ingreso y seguimiento periódico.
Conocimiento en campañas preventivas y programas de promoción de la salud.
Experiencia administrando medicamentos, insumos de farmacia y material de curación.
Conocimiento y seguimiento de indicadores de salud e higiene.
Experiencia coordinando proveedores y servicios relacionados con salud ocupacional.
Capacidad de planeación, organización y toma de decisiones.
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Buenas habilidades de comunicación, atención al cliente interno y resolución de problemas.
Disponibilidad para laborar 100% presencial en San José Iturbide, Guanajuato .
Ofrecemos Contratación directa con una compañía del sector manufacturero.
Sueldo competitivo y esquema de compensación.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Participación directa en programas de Salud Ocupacional y bienestar.
Entorno de trabajo industrial y multidisciplinario.
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