Título del Puesto: Auxiliar de Capacitación

Departamento: Recursos Humanos / Capacitación y Desarrollo

Ubicación: Planta Industrial / Sector Automotriz

Jornada Laboral: Tiempo completo – Disponibilidad para rolar turnos de 12 horas

Propósito del Puesto

Dar soporte operativo y administrativo a la coordinación de capacitación mediante el control, actualización y vaciado de registros del personal en planta. Su gestión asegura el seguimiento preciso a las matrices de habilidades, la aplicación de evaluaciones para certificación, el recorrido en líneas para la validación de procesos formativos y el correcto archivo digital y físico de la evidencia formativa bajo las normas del sector automotriz.

Responsabilidades Principales

- Gestión de Matriz de Habilidades: Mantener actualizada la matriz de habilidades técnicas y operativas por área, identificando brechas de competencias y apoyando en el seguimiento a los planes de entrenamiento.
- Proceso de Evaluación y Certificación: Coordinar la impresión, distribución, aplicación y resguardo de las hojas de evaluación teóricas y prácticas requeridas para la certificación y re-certificación del personal operativo.
- Recorridos en Piso y Auditoría de Capacitación: Realizar recorridos constantes en las líneas de producción para verificar y asegurar que los procesos internos de capacitación se estén llevando a cabo conforme a las hojas de instrucción de trabajo (Standard Work), validando la correcta aplicación del entrenamiento en estación.
- Vaciado y Control de Información: Capturar de forma oportuna los datos de asistencia, calificaciones, certificaciones y horas de capacitación en los sistemas internos y bases de datos.
- Administración Digital: Gestionar el almacenamiento de evidencias en la nube mediante el ecosistema Google Workspace (Google Sheets, Docs, Forms, Drive)



manteniendo expedientes digitales organizados y auditables.
- Apoyo en Auditorías: Colaborar en la preparación de evidencia documental ante auditorías internas y externas de la industria (p. ej., IATF 16949, VDA, ISO 9001, inspecciones de la STPS).
- Atención a Planta: Dar seguimiento a los requerimientos de formación durante los diferentes turnos operativos.

Perfil del Candidato1. Experiencia y Conocimientos Requeridos

- Experiencia previa: Mínimo 1 a 2 años en áreas de capacitación, entrenamiento u operaciones dentro del sector automotriz o manufactura de alto volumen.
- Conocimiento técnico: Manejo de matrices de habilidades (ILUO/Skill Matrix), formatos de evaluación bajo estándares de calidad automotriz y seguimiento de procesos en piso de producción.

2. Competencias Digitales y Herramientas

- Dominio de Google Workspace: Manejo intermedio/avanzado de Google Sheets (fórmulas, tablas dinámicas, filtrado de datos), Google Forms (creación de evaluaciones), Google Docs y organización de carpetas en Google Drive.
- Navegación Web: Dominio en el uso de navegadores web y motores de búsqueda para localización de recursos, plataformas de aprendizaje o consulta de información operativa.

3. Requisitos Operativos

- Disponibilidad de horario: Indispensable contar con disponibilidad total para rolar turnos de 12 horas (diurno/nocturno) según las necesidades de producción.

Habilidades Blandas (Soft Skills)

- Atención al detalle y alto grado de precisión en el manejo de datos.
- Organización y administración del tiempo.
- Proactividad y comunicación asertiva con personal operativo, instructores y supervisores de línea.
- Adaptabilidad y presencia activa para trabajar en entornos de planta de ritmo acelerado.

Sueldo: $10,700.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento gratuito
- Confiable de vida
- Servicio de comedor

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Capacitación (Santa Rosa Jáuregui)
🏢 Valeo Lighting (Sistemas electricos)
📍 Santa Rosa Jáuregui