Objetivo: Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional, asegurando la atracción, integración, capacitación, evaluación, desarrollo y retención del talento humano, mediante la implementación de estrategias alineadas al Sistema de Gestión de Calidad y a los objetivos organizacionales, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al crecimiento sostenible de la empresa.

Funciones:

- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir oportunamente las vacantes operativas, administrativas y especializadas de la organización.
- Publicar y administrar las vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento (OCC, Indeed, redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo e instituciones gubernamentales), asegurando una adecuada atracción de candidatos.
- Coordinar y dar seguimiento al proceso de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas, evaluaciones, integración de expedientes y seguimiento hasta la contratación del colaborador.
- Diseñar, administrar y mejorar el proceso de inducción (Onboarding), asegurando la integración efectiva de los colaboradores de reciente ingreso y la actualización continua del procedimiento de incorporación.
- Detectar las necesidades de capacitación, elaborar el Programa Anual de Capacitación y coordinar su ejecución conforme a los objetivos organizacionales.
- Programar, coordinar y dar seguimiento a las actividades de capacitación, verificando el cumplimiento del plan anual, la integración de evidencias y la actualización de expedientes de capacitación.
- Diseñar, proponer y ejecutar programas de desarrollo profesional, fortalecimiento de competencias y crecimiento del talento interno.
- Administrar y dar seguimiento al proceso de Evaluación de Desempeño, garantizando la aplicación oportuna de las evaluaciones institucionales y el análisis de resultados.
- Administrar y actualizar la Matriz de Habilidades,



la Matriz de Polivalencia y demás herramientas de desarrollo del talento para identificar fortalezas, brechas y oportunidades de crecimiento.
- Dar seguimiento a las evaluaciones del personal en proceso de promoción y elaborar propuestas de desarrollo individual conforme a los resultados obtenidos.
- Administrar y dar seguimiento al Modelo de Competencias de la organización, asegurando su correcta aplicación en los procesos de evaluación, capacitación y desarrollo.
- Coordinar la organización de eventos institucionales, campañas internas y actividades de integración, fortaleciendo el sentido de pertenencia y la cultura organizacional.
- Colaborar en la elaboración, actualización y mejora de políticas, procedimientos, formatos e instructivos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad. (Esta función ya está contemplada en tu documento y solo la fortalecí en la redacción.)
- Generar, analizar y dar seguimiento a los indicadores de Gestión del Talento, Reclutamiento, Capacitación, Desarrollo Organizacional y Evaluación de Desempeño, proponiendo acciones de mejora para el cumplimiento de los objetivos del área.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con los procesos de Recursos Humanos, proporcionando la información y evidencias documentales requeridas.
- Cuando otra área de la planta requiera cumplir con metas, coadyuvara en cualquiera de las áreas.

Requisitos:

Escolaridad:

Licenciatura o carrera técnica en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional.

Experiencia:

3 años

Edad: 30-45 años

Disponibilidad para poder laborar en la siguiente jornada Lunes-Viernes 8 am a 5:30 pm y Sábado de 8:00 am a 13:00 pm.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $14,000.00 - $16,500.00 al mes

Beneficios

- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos

Puede trasladarse/mudarse:
- 43995, UNTA Bicentenario, Hgo.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)

Experiencia:
- Control de calidad: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Capacitación y Desarrollo Organizacional (Chilpancingo de los Bravo)
🏢 Comercializadora Velcasa S. A. De C. V
📍 Chilpancingo de los Bravo