¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Empresa del sector comercial/retail con diferentes puntos de venta busca Coordinador(a) de Recursos Humanos, para coordinar y dar seguimiento a los procesos de administración de personal, relaciones laborales, capacitación y supervisión de los diferentes procesos de RH.

Buscamos una persona organizada, resolutiva, con liderazgo, criterio, capacidad de negociación y excelente seguimiento, que pueda trabajar de manera cercana con Dirección, gerentes y responsables de sucursal.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- Administración y seguimiento de personal.
- Control de altas, bajas, contratos, vacaciones, incapacidades, permisos e incidencias.
- Recopilación y validación de incidencias para nómina.
- Revisión de prenómina y coordinación con el despacho externo responsable del cálculo de nómina, finiquitos y liquidaciones.
- Seguimiento de bajas y documentación laboral.
- Atención y resolución de situaciones y conflictos laborales.
- Elaboración y seguimiento de actas administrativas.
- Atención y seguimiento de asuntos ante el Centro de Conciliación Laboral.
- Aplicación y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
- Coordinación del programa anual de capacitación.
- Detección de necesidades de capacitación y seguimiento de cursos.
- Planeación de eventos de recursos humanos.
- Supervisión y apoyo al proceso de Reclutamiento y Selección.
- Atención y asesoría a gerentes y responsables de sucursal en temas relacionados con el personal.
- Seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.
- Elaboración de reportes y presentación de resultados a Dirección.

ESTRUCTURA DE APOYO

Despacho externo de nómina: responsable del cálculo de nómina, finiquitos y liquidaciones. La Coordinación de RH proporciona, revisa y valida la información y da seguimiento al proceso.

Responsable de Reclutamiento y Selección:



ejecuta el proceso de reclutamiento. La Coordinación de RH supervisa, establece prioridades y brinda apoyo cuando sea necesario, principalmente en posiciones clave o de difícil cobertura.

REQUISITOS

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia como Coordinador(a), Generalista de RH o responsable del área.
- Experiencia en administración de personal y relaciones laborales.
- Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia en manejo y resolución de conflictos laborales.
- Conocimiento de incidencias y revisión de nómina.
- Experiencia en seguimiento de finiquitos y bajas.
- Experiencia en capacitación.
- Manejo de Excel intermedio.
- Deseable experiencia coordinando personal.

COMPETENCIAS
- Liderazgo, organización y seguimiento.
- Capacidad para establecer prioridades y resolver problemas.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Comunicación efectiva y alto nivel de confidencialidad.
- Sentido de urgencia, autonomía y orientación a resultados.

OFRECEMOS
- Sueldo base: $18,000 mensuales brutos.
- Bono mensual por cumplimiento de indicadores.
- Prestaciones de ley.
- Contratación directa con la empresa.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento.
- Participación directa con Dirección.

LUGAR Y DISPONIBILIDAD

Lugar de trabajo: Toluca - Metepec, Estado de México. Modalidad 100% presencial.

Disponibilidad para incorporación inmediata o a corto plazo.

Si cumples con el perfil y buscas una posición en la que puedas coordinar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos, postúlate enviando tu CV actualizado.

Sueldo: $18,000.00 al mes

Beneficios

- Apoyo al desarrollo profesional
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (San Salvador Tizatlali)
🏢 Farmacias 100% Farma
📍 San Salvador Tizatlali