Estamos buscando un/a Employee Relations Coordinator para asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables, así como fortalecer los procesos y políticas de Recursos Humanos.

¿Qué harás en esta posición?

Coordinar y ejecutar auditorías internas de HR.

Implementar y dar seguimiento a procesos y políticas de cumplimiento.

Brindar orientación a los equipos de HR sobre legislación y cumplimiento laboral.

Monitorear cambios en leyes y regulaciones y proponer ajustes a los procesos.

Gestionar documentación laboral y procesos disciplinarios.

Coordinar procesos de terminación laboral asegurando el cumplimiento de los requisitos aplicables.

Elaborar y analizar reportes e indicadores de HR.

Dar seguimiento a indicadores como rotación, ausentismo, retención y desempeño.

Apoyar iniciativas de onboarding, retención y experiencia del colaborador.





Colaborar con líderes y equipos de operación para identificar riesgos y oportunidades de mejora.

¿Qué buscamos?

Profesional en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Cumplimiento Normativo o carreras afines.

3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos y/o áreas relacionadas con cumplimiento laboral.

Conocimiento de legislación laboral, procesos de compliance, auditoría interna y desarrollo de políticas y procedimientos.

Experiencia en procesos disciplinarios y terminaciones laborales.

Capacidad para analizar métricas e indicadores de HR.

Inglés B2 (80%).

- Excelentes habilidades de comunicación, organización, colaboración y seguimiento.

Si tienes experiencia en HR Compliance, Employee Relations, Labor Relations o HR Operations y estás buscando un reciente reto profesional, nos gustaría conocerte.

📌 Coordinador de Relaciones Laborales (Chihuahua)
🏢 Allied Global
📍 Chihuahua